第三百三十二章制度和人性-《重生之大国工匠》
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也算是完成了师父杨明德的一个心愿。
虽然师父杨明德没说,但是张俊平知道,师父一力促成北京硬木家具厂合并,除了有统合资源,发展传统家具技术,提高京作家具的竞争力之外,还有一个心愿,那就是恢复龙顺成家具的百年荣光。
龙顺成家具有着家具界官窑之称,是皇室指定的家具供应商。
果不其然,当张俊平告诉师父已经在工商局进行龙顺成的企业名称登记,并且申请了龙顺成的商标,杨明德虽然没有多说什么,但是脸上的笑容却是怎么都隐藏不住。
据师娘说,师父当天晚上一个人关在书房里,一会哭一会笑。
龙顺成变成国有的时候,师父刚刚接手龙顺成没多久,那个时候,师爷还在世。
就是因为丢了龙顺成,师爷不到一年就走了。
“厂长,咱们厂房是真漂亮,真大!”李国华笑着说了一句。
“老李,别整虚的,来的实在的,工人兄弟们在合并后,有什么想法,或者说对现在的制度有什么想法,你们也都说一说。”
“厂长,要说想法肯定是有的,不过都能克服。”
“呵呵,都有什么想法,说出来听听,不管好的坏的都可以说。”
“就是现在的制度太严了,动不动就罚款,赵厂长制定的车间管理制度里面居然有十二条开除、八十四条罚款的条例。”李国华抱怨道。
张俊平给大家都倒上茶,自己端起茶杯冲大家示意一下,一口喝下去。
收起脸上的笑容,郑重的说道:“哦!你说的那个条例啊!这个我知道,我还感觉有些宽松,我今年夏天和日本的丰田、本田汽车公司的执行董事聊天的时候,曾经谈到过企业管理。
就企业的管理制度而言,日本丰田公司、本田公司,人家的车间管理制度里面罚款的有几百条。
你们仔细研究一下,里面其实很多条款,都是为了工人兄弟自己好的!
比如里面的机械操作条例,制定这样的条例目的是什么?
还不是为了减少工伤的发生!
钱没了可以再赚,可是身体是自己的,没了就没了。
很多人说制度太严了没有人性,其实我认为,越是严厉的制度,越能体现人性。”
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