第(3/3)页

    看到气氛有些沉重，特里故意说道：“也不是每个老爸都能像布莱恩一样。”

    大卫-比利亚又说道：“绝大部分失踪少女都无法再找回来，根据我的前期调查。仅仅去年一年，全美就发生了上千起少女失踪案件。”

    “这项宣传策略大有可为。”加西亚做出决定：“找出一些真实案例，发动媒体报道，呼吁全社会关注，然后让电影的宣传主题往这方面靠拢。”

    大卫-比利亚点点头，说道：“上映之后，我们可以炒作这部影片的教育意义，影片既然在感恩节档期上映，其主题也适合家庭氛围。”

    托马斯这时接话：“我现在明白罗南为什么建议《飓风营救》在感恩节档期首映了，从刚刚的角度出发，这片子真的非常适合家庭观众。”

    加西亚提醒道：“大卫，要注意把控好其中的尺度。”

    大卫-比利亚说道：“放心，我们又不是第一次操作这种宣传了。”

    加西亚又说道：“我还有个提议，公司专门成立一个关于帮助失踪少女家庭的基金会，将电影收入的百分之一或者其他少比例的收入，进行捐赠，还可以全社会进行募捐。”

    其他人纷纷赞同：“可以，这能有效吸引媒体关注。”

    “好。”加西亚说道：“我们尽快形成决议。”

    会议进行的速度非常快，罗伯特-艾格从始至终没有说话，一直扮演着旁观者的角色，术业有专攻，使馆影业的这些专业人员在电影宣传发行上比他强多了。

    散会以后，罗伯特-艾格来到加西亚的办公室，与他聊了很长时间，直到接近中午，才告辞离开，返回了相对论娱乐。

    罗伯特-艾格先后仔细考察过三家子公司，发现罗南在每一家公司都留下了极其深刻的烙印，公司中的人因为罗南不断成功的关系，对于罗南有种盲目的信任。

    这在公司的发展阶段，可以说是好事。

    公司所有人都能凝聚在罗南周围，形成巨大的向心力，摆脱一些不必要的异议，推动整个集团公司快速发展。

    但这也有隐患。

    罗南的决策和对项目的判断一旦出现严重失误，必然导致公司陷入巨大的旋涡当中。

    罗伯特-艾格仔细考虑了这个问题，目前从公司到罗南个人，都明显处于上升阶段，以好莱坞成功制片人的通常情况推断，罗南近几年应该不会出现大的失误，这方面倒也不用太着急，毕竟凝聚的向心力更加有利于公司保持快速发展。

    不过，等公司进入平稳阶段之后，必须建议罗南形成有效的决策机制。

    罗伯特-艾格回到办公室，立即得到了一个好消息，罗南前段时间大力推动的新蝙蝠侠电影项目，获得了华纳兄弟的绿灯。


    第(3/3)页